各级部、教研组、备课组:
为了更好实施学校的“青蓝工程”,扎实做好新任教师培训工作,进一步提高新任教师教育教学能力,努力建设高素质的青年教师队伍,现决定组织开展2023年我校新任教师的系列培训和练兵活动,现将有关事宜通知如下。
一、活动对象
近两年入职我校的新任教师。
二、活动时间
2023年3月至2023年5月。
三、活动方式
集中培训、实践练兵、成长反思三方面相结合。
四、活动目标
使新任教师正确认识与适应教师角色,形成良好的教育教学行为规范,尽快胜任教师职初工作,有效促进新任教师的专业发展,提高新任教师教书育人能力,做一名合格的人民教师。
五、活动实施
整个活动分为三个阶段,可以概括为“五五二”培养计划。
(一)业务培训阶段:(3月初-3月底,预计三周-四周)
主题:薪火相传
活动内容:
一中品格解读(校史培训,大力弘扬一中精神);
演讲专题培训(进行主题演讲方面的培训指导);
教学工作培训(主要进行教育教学工作的培训);
教研工作培训(主要进行教研方面的培训指导);
班级管理培训(主要进行如何胜任班主任工作)。
(二)实践练兵阶段:(4月初-4月底,预计三周-四周)
主题:沙场练兵
活动内容:“五个一”
一次板书书写比赛(体现知识体系与传统技能的结合);
一次教案设计比赛(体现课程把握与教学创新的能力);
一次课件制作比赛(体现信息技术与课堂教学的融合);
一次无生上课展示(完整呈现教学基本功与基本技能);
一次主题班会设计(精心设计具有班级特色主题班会)。
(三)拔节反思阶段:(5月初-5月底,预计三周-四周)
主题:拔节反思
活动内容:
1.开展班级管理汇报演讲
包括:管理举措;管理特色;管理不足;反思改进。
2.进行教育教学汇报演讲
包括:总结教学成长心得;反思教学存在不足;展望未来教学提升。
六、有关要求
(一)高度重视。新任教师培训和成长练兵是加强教师队伍建设、推进全校教育可持续高质量发展的一项重要工作,各级部、教研组、备课组务必高度重视。各级部要加强组织、鼓励、引导和支持,要统筹协调好所属级部新任教师的培训工作,确保新任教师应培尽培。
(二)确保质量。各级部要加强对青年教师培训和练兵工作的全过程管理和支持力度,确保规范有序。
(三)搞好服务。相关科室要强化质量意识和服务意识,切实将新任教师培训和练兵活动做细、做实、做好。
(四)总结反思。参加校内培训和练兵活动的老师要珍惜机会、确保有效,要加强反思,不断总结提高,形成个人成长材料档案。
淮南一中教研处
2023年3月