关于做好2023年度淮南一中教职员工考核工作的通知
各处室、年级组：
根据《关于做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（淮人社发[2024]11号）文件精神、国家和省关于事业单位工作人员年度考核的相关规定，现将我校2023年度工作人员考核工作有关事项通知如下：
一、成立考核工作领导小组
组 长：平萍、李晓坤
副组长：徐朝旺、杨赟、孔瑾、魏希志
成 员：杨兵、金玉辉、葛炎炎、王虎、王海、刘登启、王郑
二、考核对象
全体在编在岗教职员工。
三、考核原则
坚持原则、公正公平、注重实效、认真组织、按时完成。
四、考核方式
以行政和级部为单位，分为行政、高一年级、高二年级、高三年级四个大组进行,学校将优秀等次指标按比例分配至四个大组，各组自行组织测评，并且互评时要求各组教职工统一地点集中进行。
１、级部教师：
项目 | 实施方式 |
年度考核登记表 | 本人填写，级部统一收齐后上交学校办公室。 |
组内互评（40%） | 级部组织，个人在规定时间述职后，填写互评表，投入投票箱。 |
学生、家长评价（30%） | 年级组织，各班选至少５名学生和家长填写 |
校考评小组评价（30%） | 由办公室组织 |
2、行政组人员：
项目 | 实施方式 |
年度考核登记表 | 本人填写，级部统一收齐后上交学校办公室。 |
组内互评（40%） | 统一组织，个人在规定时间述职后，填写互评表，投入投票箱。 |
教师评价（30%） | 由工会、办公室组织 |
校考评小组评价（30%） | 由办公室组织 |
五、指标分配
按上级文件精神，经学校申报，我校2023年度考核优秀等次人数不超过参加年度考核人员人数的25%； 师德考核优秀等次人数不超过参加年度考核人员人数的25%。
六、考核评分
1、级部人员（满分为100分）：
组内测评：40分（优秀40分、合格30分、基本合格10分、不合格0分）
学生测评：15分（满意15分、较满意10分、不满意0分）
家长测评：15分（满意15分、较满意10分、不满意0分）
学校考评：30分（优秀30分、合格20分、基本合格10分、不合格0分）
2、行政人员（满分100分）：
组内测评：40分（优秀40分、合格30分、基本合格20分、不合格0分）
教师测评：30分（优秀30分、合格20分、基本合格10分、不合格0分）
学校考评：30分（优秀30分、合格20分、基本合格10分、不合格0分）
3、评分细则：
(1)组内测评，优秀等次人数按组内20%比例所得票数打分，最高40分，酌情减分。全合格30分。若有优秀得票，每3票加1分，不超过3票的亦加1分；若有基本合格，每3票减1分，不超过3票亦减1分。
(2)学生、家长测评，满意率100%为15分，90%为14分，80%为12分，70%为10分，60%为9分，50%为8分，低于50%酌情减分。
(3)学校考评，优秀等次人数按组内20%比例所得票数打分。最高30分，酌情减分。全合格20分。若有优秀得票，每3票加1分，不超过3票的亦加1分。若有基本合格，每3票减1分，不超过3票亦减1分。
七、考核要求
各年级、部门要切实提高认识，认真做好年度考核实施工作；认真执行学校规定，严肃考核工作纪律；做好各类考核资料的整理和备案工作，落实考核工作要求。
2024年3月12日