新任（青年）班主任是我校班主任队伍的重要后备力量，是学校可持续发展的重要人才资源。为加强对新任（青年）班主任的培养，促进年轻教师快速成长，使他们能够尽快胜任我校的班主任工作，学校专门制定了《淮南一中 2016 级高一新任（青年）班主任培训计划》。结合学校工作安排和高一年级教育教学实际，经教导处、政教处、高一级部研究决定，联合开展高一新任（青年）班主任“业务能力提升月”活动。

本次活动的提升对象为在我校首次担任班主任工作的新任班主任和 35 周岁以下且在我校担任班主任工作未满 2 届的青年班主任。通过提升对象的自主学习和集中开展的专题讲座，以促进新任（青年）班主任进一步提升学生培养和学法指导的能力、班级文化建设和育人的能力、班级组建设和学科协调的能力、家校沟通和指导家长的能力。新任（青年）班主任每学年需认真撰写 1 篇以上与班主任工作有关的德育论文或心理健康教育论文参加市级评选。

2016 年 12 月 9 日 下午在掬淮楼一楼阶梯教室举行了“业务能力提升月”活动的首场讲座，主讲嘉宾是教导处副主任、高一级部主任刘登启。本次讲座由政教处副主任周坦主持。刘登启主任从班风学风建设、尖子生的培养、后进生的转化等方面与大家交流分享了自己 20 年班主任工作的心得体会。他指出班集体建设最重要的就是营造良好的班风学风，要形成正气充盈、积极向上的班集体，这不是一蹴而就的，是一项长期的任务和使命。良好的班风学风是提高学生综合素质，促进学生成长成才的重要保证。他希望新任（青年）班主任在以后的工作中能注重学习、善于积累、勤做反思，尽快成长为一名优秀的高中班主任。

学校希望新任（青年）班主任要以“业务能力提升月”活动为契机，进一步激发大家工作的积极性、主动性和创造性，大胆实践、勇于创新，将自己对教育事业的满腔热情投入到班级的教育教学管理中，不断磨砺自己的意志品质，提升自己的业务素养和工作能力，不断积累班主任工作的成功经验。

附表：

高一新任（青年）班主任“业务能力提升月”活动系列讲座安排表