各级部、教研组、备课组：

为了更好实施学校的“青蓝工程”，扎实做好新任教师培训工作，进一步提高新任教师教育教学能力，努力建设高素质的青年教师队伍，现决定组织开展2023年我校新任教师的系列培训和练兵活动，现将有关事宜通知如下。
   一、活动对象
    近两年入职我校的新任教师。
  二、活动时间
    2023年3月至2023年5月。
  三、活动方式

集中培训、实践练兵、成长反思三方面相结合。

    四、活动目标

使新任教师正确认识与适应教师角色，形成良好的教育教学行为规范，尽快胜任教师职初工作，有效促进新任教师的专业发展，提高新任教师教书育人能力，做一名合格的人民教师。
    五、活动实施

整个活动分为三个阶段，可以概括为“五五二”培养计划。

（一）业务培训阶段：（3月初-3月底，预计三周-四周）

主题：薪火相传

活动内容：

一中品格解读（校史培训，大力弘扬一中精神）；

演讲专题培训（进行主题演讲方面的培训指导）；

教学工作培训（主要进行教育教学工作的培训）；

教研工作培训（主要进行教研方面的培训指导）；

班级管理培训（主要进行如何胜任班主任工作）。

（二）实践练兵阶段：（4月初-4月底，预计三周-四周）

主题：沙场练兵

活动内容：“五个一”

一次板书书写比赛（体现知识体系与传统技能的结合）；

一次教案设计比赛（体现课程把握与教学创新的能力）；

一次课件制作比赛（体现信息技术与课堂教学的融合）；

一次无生上课展示（完整呈现教学基本功与基本技能）；

一次主题班会设计（精心设计具有班级特色主题班会）。

（三）拔节反思阶段：（5月初-5月底，预计三周-四周）

主题：拔节反思

活动内容：

1.开展班级管理汇报演讲

包括：管理举措；管理特色；管理不足；反思改进。

2.进行教育教学汇报演讲

包括：总结教学成长心得；反思教学存在不足；展望未来教学提升。

六、有关要求

（一）高度重视。新任教师培训和成长练兵是加强教师队伍建设、推进全校教育可持续高质量发展的一项重要工作，各级部、教研组、备课组务必高度重视。各级部要加强组织、鼓励、引导和支持，要统筹协调好所属级部新任教师的培训工作，确保新任教师应培尽培。

（二）确保质量。各级部要加强对青年教师培训和练兵工作的全过程管理和支持力度，确保规范有序。

（三）搞好服务。相关科室要强化质量意识和服务意识，切实将新任教师培训和练兵活动做细、做实、做好。
  （四）总结反思。参加校内培训和练兵活动的老师要珍惜机会、确保有效，要加强反思，不断总结提高，形成个人成长材料档案。

                                                       淮南一中教研处

                                                         2023年3月