师徒结对，青蓝相接；师者匠心，薪火相传。为进一步促进青年教师快速成长，更好地发挥骨干教师的传、帮、带作用，不断提高青年教师队伍的教学专业素养和班级管理水平，打造一支高质量师资队伍，10月24日下午，淮南一中2023年度“青蓝工程”师徒结对仪式在勤政楼三楼会议室举行，会议由教研处副主任姚尚右主持。

姚尚右副主任首先宣读了学校2023年“青蓝工程”师徒结对青年教师与指导教师的人员名单。随后，李晓坤校长和孔瑾副校长为指导教师颁发聘书。一份聘书，既承载着学校对指导教师的信任与嘱托，也代表着学校对青年教师的期待与希望。

紧接着，结对教师们郑重签下了师徒协议，师父们必将切实肩负使命，提灯引路，育梦成光；徒弟们必定踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行。签订结对协议书后，每位徒弟分别献茶拜师、以茶敬师。敬茶仪式是一种情感的传递，更是一种精神的传承。整个仪式充满着温馨，洋溢着温暖。指导教师代表梁姗姗老师发言，她把自己的进步和成长归功于学校“青蓝工程”的培养，归功于指导教师的倾情相助，她表示将不遗余力地不忘初心，牢记嘱托，为徒弟的快速成长做出贡献。青年教师代表张梦荞老师对“青蓝工程”充满期待，承诺在今后的教学中要虚心学习，真诚地向师父请教，严格地要求自己，力争快速成长、成熟，并取得成功。随后，孔瑾副校长对今年的师徒结对工作提出要求：一是重视“传帮带”的活动过程，师徒双方要认真落实结对协议书上的相关要求。二是青年老师要潜心研读课标和教材，注重课堂教学流程和课后反思，尽快适应一中教学模式。在总结发言中，李晓坤校长深情讲述了一中的发展历史和优良传统，勉励新进教师守正创新，承续传统，发扬光大。对青年教师的进步与成长，李校长还提出了殷切希望和具体要求。他叮嘱青年教师要重进取，有进取之心；知责任，有责任之心；守师德，有师德之心；讲仁爱，有仁爱之心。只有深耕细作，持之以恒，才能不断进取，收获成长。青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。多年来，我校坚持举行“青蓝工程”师徒结对子拜师活动。通过师徒结对，一批又一批青年教师茁壮成长起来，青年教师的师德修养、教育教学水平、教科研能力和班级管理水平不断提高，为建设一支高质量师资队伍不断输入新生力量。